现代面试以面谈问答为主,加入一些辅助形式,具体包括（）
A: 答辩式
B: 案例分析
C: 讲演式
D: 模拟操作
E: 互动式
A: 答辩式
B: 案例分析
C: 讲演式
D: 模拟操作
E: 互动式
A,B,C,D
举一反三
- 现代面试以面试问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（）。 A: 讲演式 B: 模拟操作 C: 答辩式 D: 互动式 E: 案例分析
- 现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（） A: 答辩式 B: 案例分析 C: 演讲式 D: 模拟操作 E: 讨论式
- 现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括( )。
- 在现代企业人员招聘中，面试是以（）为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。 A: 面试问答 B: 案例分析 C: 模拟操作 D: 数据计算
- 面试已经突破了面对面的问答形式，多数地方以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式，这是面试的（）发展趋势。 A: 程序规范化 B: 内容全面 C: 试题的顺应化 D: 形式多样化
内容
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面试已经突破了面对面的问答形式，对数地方以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式，这体现了面试的（）发展趋势。 A: 内容全面化 B: 程序规范化 C: 试题新颖化 D: 形式多样化
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根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（）。 A: 解决问题式面谈 B: 单向劝导式面谈 C: 绩效考评式面谈 D: 双向倾听式面谈 E: 沟通互动式面谈
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按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（） A: 单向劝导式面谈 B: 双向倾听式面谈 C: 解决问题式面谈 D: 综合式面谈 E: 分析问题式面谈
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根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）。 A: 单向劝导式面谈 B: 解决问题式面谈 C: 双向倾听式面谈 D: 综合式绩效面谈 E: 分析问题式面谈
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图形的编排形式有哪些？ ( ) A: 互动式 B: 提图式 C: 辅助式 D: 主题式