在人员招聘的准备阶段，要进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员。
举一反三
- 人员招聘的基本程序是（）①人员招聘②招聘准备③评估阶段④录用决策⑤人员选择 A: ①②③④⑤ B: ①③②⑤④ C: ②①⑤④③ D: ②①③⑤④
- 人员招募的准备阶段需要从事的工作包括()。 A: 吸引合格的应聘者，以达到适当的效果 B: 进行人员招募的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员 C: 明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求 D: 制订各类人员的招募计划，提出切实可行的人员招募策咯 E: 及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策
- 人员招聘有哪些程序？（） A: 确定招聘需求 B: 制定招聘计划 C: 准备招聘信息 D: 实施招聘活动
- 广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段
- 人员招聘的基本程序是①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择