关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 表扬,赞赏,增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于( ) 表扬,赞赏,增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于( ) 答案： 查看 举一反三 表扬、奖赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于()。 A: 积极强化 B: 消极强化 C: 惩罚 D: 自然消退 工资、福利、奖金、奖品、津贴等属于（）。 根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（） A: 正强化 B: 负强化 C: 中强化 D: 自然消退 在激励的强化理论中，有正强化和负强化，其中属于负强化的是() A: 改善工作关系 B: 减少报酬 C: 增加奖金 D: 通报表扬 根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）
