现有研究表明，并购时失败率最高的阶段是（ ）。
A: 并购过程中每个阶段失败率大体相同
B: 并购前
C: 并购后整合阶段
D: 并购中
A: 并购过程中每个阶段失败率大体相同
B: 并购前
C: 并购后整合阶段
D: 并购中
举一反三
- 针对不同的文化整合风险，并购企业应分别在并购前的评估（文化评估）阶段和并购后的整合（文化整合）阶段采取适当的措施来控制风险。如果并购前评估双方企业文化冲突剧烈，整合风险很大，应放弃此次并购。
- 以下不是企业并购失败的主要原因？（ ） A: 盲目扩张并购 B: 并购后整合不力导致失败 C: 并购的动机在于寻找战略优势 D: 高溢价收购
- 企业并购失败风险主要发生在企业并购交易开始前可研阶段和并购完成后整合阶段，以下选项中属于并购交易前对企业文化应该做的工作有（）。 A: 对并购双方的企业文化调查研究和评估 B: 分析并购双方在国家文化和企业文化之间的差异 C: 研究双方文化相互融合的可行性 D: 进行研究项目的可行性报告
- 并购后的整合阶段是并购取得真正意义上的成功的关键所在。( )
- 下列属于企业并购失败主要原因的有？（） A: 高溢价收购 B: 盲目扩张并购 C: 并购后整合不力导致失败 D: 并购的动机在于寻找战略优势