企业并购失败风险主要发生在企业并购交易开始前可研阶段和并购完成后整合阶段，以下选项中属于并购交易前对企业文化应该做的工作有（）。
A: 对并购双方的企业文化调查研究和评估
B: 分析并购双方在国家文化和企业文化之间的差异
C: 研究双方文化相互融合的可行性
D: 进行研究项目的可行性报告
A: 对并购双方的企业文化调查研究和评估
B: 分析并购双方在国家文化和企业文化之间的差异
C: 研究双方文化相互融合的可行性
D: 进行研究项目的可行性报告
A,B,C
举一反三
- 企业并购失败风险主要发生在企业并购交易开始前可研阶段和并购完成后整合阶段，以下哪几项属于并购交易前对企业文化应该做的工作（）。 A: 对并购双方的企业文化进行调查研究和评估 B: 分析并购双方在国家文化和企业文化之间的差异 C: 研究双方文化相互融合的可行性 D: 进行研究项目的可行性报告
- 企业在并购前，应当重视对并购双方的企业文化调查研究和分析评估。
- 针对不同的文化整合风险，并购企业应分别在并购前的评估（文化评估）阶段和并购后的整合（文化整合）阶段采取适当的措施来控制风险。如果并购前评估双方企业文化冲突剧烈，整合风险很大，应放弃此次并购。
- 企业应当重视并购重组后企业文化建设，平等对待被并购方员工，促进并购双方的文化融合。
- 企业横向并购后，或并购企业文化相似度高，或并购双方文化包容度强的情况下，文化整合宜采取（ ）模式。 A: 妥协 B: 合成 C: 凌越 D: 隔离
内容
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并购战略在实施过程中主要应该关注的是（） A: 并购双方的资源和能力 B: 并购风险 C: 并购双方关系 D: 并购后的整合 E: 并购之前对目标公司的评估
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3.两个公司进行跨国并购，但并购过程中双方因组织文化和民族文化难以很好的整合，最终并购失败。根据以上描述，体现的风险是（ ）。
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按照并购双方的业务性质来分，企业并购分为（）。 A: 承担债务式并购 B: 股权交易式并购 C: 纵向并购 D: 横向并购 E: 混合并购
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根据交易企业之间的关系，企业并购可分为以下类型()。 A: 横行并购 B: 纵向并购 C: 协议并购 D: 混合并购
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按交易企业之间的关系，企业并购可分为（）。 A: 横向并购 B: 纵向并购 C: 交叉并购 D: 混合并购