关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及()。 招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及()。 答案： 查看 举一反三 招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及()。 招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。 A: 组织需要招聘人员吗 B: 招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要 C: 外包业务 D: 组织的人员现状怎样 招聘和选拔的战略 人力资源选拔评估的内容一般不涉及（）。 A: 招聘成本 B: 招聘数量 C: 招聘质量 D: 招聘信息 广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用
