（） 文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险；适用于竞争性较强、产品更新快、风险高、决心大的组织，如警察和外科医生。
A: 硬汉型
B: 尽情享受型
C: 长期赌注型
D: 过程型
A: 硬汉型
B: 尽情享受型
C: 长期赌注型
D: 过程型
A
举一反三
- 下列各类文化中，（）鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。 A: 硬汉型文化 B: 赌注型文化 C: 过程型文化 D: 努力工作尽情享受型文化
- 按照企业的任务和经营方式划分，企业文化包括（） A: 硬汉型文化 B: 努力工作尽情享受型文化 C: 赌注型文化 D: 过程性文化
- （）类型的文化中，决策者承担的风险比较高。 A: “硬汉”型文化和“尽力”型文化 B: “硬汉”型文化和“赌注”型文化 C: “赌注”型文化和“程序”型文化 D: “硬汉”型文化和“程序”型文化
- 迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是（） A: 产品更新快 B: 产品稳定 C: 程序性较强 D: 竞争性较强
- 美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。 A: “硬汉”型文化 B: “尽力”型文化 C: “赌注”型文化 D: “程序”型文化
内容
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关于迪尔与肯尼迪的组织文化分类不正确的是（） A: 硬汉型文化 B: 努力工作型文化 C: 发展型文化 D: 赌注型文化
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按企业的任务和经营方式的不同,迪尔和肯尼迪把企业文化分为四类,下列不属于其中之一的是: A: 硬汉型文化 B: 拼命干尽情玩文化 C: 赌注型文化 D: 开心型文化
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【单选题】高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于()企业文化。 A. 享受型 B. 市场型 C. 过程型 D. 硬汉型
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赌注型文化：其特点是风险大而且反馈慢。（
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赌注型文化：其特点是风险大而且反馈慢。（ ）