迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是（）
A: 产品更新快
B: 产品稳定
C: 程序性较强
D: 竞争性较强
A: 产品更新快
B: 产品稳定
C: 程序性较强
D: 竞争性较强
举一反三
- （） 文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险；适用于竞争性较强、产品更新快、风险高、决心大的组织，如警察和外科医生。 A: 硬汉型 B: 尽情享受型 C: 长期赌注型 D: 过程型
- 关于迪尔与肯尼迪的组织文化分类不正确的是（） A: 硬汉型文化 B: 努力工作型文化 C: 发展型文化 D: 赌注型文化
- 迪尔和肯尼迪的组织文化因素分为( )
- 下列各类文化中，（）鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。 A: 硬汉型文化 B: 赌注型文化 C: 过程型文化 D: 努力工作尽情享受型文化
- 美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。 A: “硬汉”型文化 B: “尽力”型文化 C: “赌注”型文化 D: “程序”型文化