企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体，各部门的目标之间有时常常会发生矛盾，产生冲突和干扰。这反映了下列目标的哪种属性？（）
A: 目标的层次性
B: 目标是一个网络体系
C: 目标的多样性
D: 长期目标和短期目标的协调
A: 目标的层次性
B: 目标是一个网络体系
C: 目标的多样性
D: 长期目标和短期目标的协调
举一反三
- 企业中对某一个部门有利的目标并不总是有利于企业整体,各部门的目标之间有时常常会发生矛盾,产生冲突和干忧,这反映了下列目标的哪种属性。 A: 目标的层次性 B: 目标是一个网络体系 C: 目标的多样性 D: 长期目标和短期目标的协调
- 组织目标是一个体系，包括广泛的组织战略性目标到特定的个人目标，这体现了目标的（） A: 差异性 B: 层次性 C: 多样性 D: 网络性
- 下列关于广告的长期性目标和短期性目标，说法正确的是()。 A: 长期目标为企业的战略目标服务 B: 长期目标的特征是广告计划的时效不长 C: 短期目标为企业的战术目标服务 D: 长期目标与企业阶段性营销活动有关 E: 短期目标的运作体系只注重关键要素
- 把学校管理目标划分为长期目标、中期目标和短期目标所依据的标准是（） A: 目标的性质 B: 目标的时间 C: 目标的层次 D: 目标的内容
- 目标的相关性强调（ ） A: 个人目标与公司、部门目标相关 B: 长、中、短期目标相关 C: 目标与岗位职责相关 D: 目标之间彼此不冲突