根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括()
A: 社交需要
B: 安全需要
C: 人际关系和谐的需要
D: 相互尊重的需要
A: 社交需要
B: 安全需要
C: 人际关系和谐的需要
D: 相互尊重的需要
A,A,A,B,D
举一反三
- 根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括() A: 社交需要 B: 安全需要 C: 人际关系和谐的需要 D: 相互尊重的需要
- 根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括() A: 社交需要 B: 安全需要 C: 人际关系和谐的需要 D: 相互尊重的需要
- 根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（）。 A: 社交需要 B: 自我实现需要 C: 安全需要 D: 人际关系和谐的需要 E: 相互尊重的需要
- 根据奥德弗的ERG理论,员工的相互关系需要主要包括( )。 A: 社交需要 B: 自我实现需要 C: 安全需要 D: 人际关系和谐的需要 E: 相互尊重的需要
- 根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（）。 A: A社交需要 B: B自我实现需要 C: C安全需要 D: D人际关系和谐的需要 E: E相互尊重的需要
内容
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根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（ ）。 A: 社交需要DE B: 自我实现需要 C: 部分安全需要 D: 全部友爱和归属的需要 E: 部分相互尊重的需要
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根据奥德弗的ERG理论,员工的相互关系需要主要包括( )
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中国大学MOOC: 根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括( )
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奥德弗的ERG理论包括哪三大需要() A: 尊重需要 B: 相互关系的需要 C: 成长的需要 D: 生存的需要
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奥德弗的ERG理论提出：生存需要、（）和成长需要作为人的基本需要。 A: 关系需要 B: 人际需要 C: 情感需要 D: 认可需要