关于罪犯计分考核，以下表述错误的有：
A: 罪犯有检举严重违法违纪行为，提供有价值在案线索等特殊情形的，经监狱计分考核领导小组审批，可以给予专项加分，每年专项加分分值不得超过600分
B: 罪犯获得专项加分的，不影响其日常考核得分
C: 罪犯在禁闭期间，不参加计分考核，同时根据其违纪行为从重扣分，但所余积分仍然有效
D: 罪犯依法提出申诉和控告的，不影响其考核得分
A: 罪犯有检举严重违法违纪行为，提供有价值在案线索等特殊情形的，经监狱计分考核领导小组审批，可以给予专项加分，每年专项加分分值不得超过600分
B: 罪犯获得专项加分的，不影响其日常考核得分
C: 罪犯在禁闭期间，不参加计分考核，同时根据其违纪行为从重扣分，但所余积分仍然有效
D: 罪犯依法提出申诉和控告的，不影响其考核得分
C
举一反三
- 下列关于计分考核结果的运用，规定错误的是（） A: 罪犯考核积分达到600分.经监区计分考核小组审查并报监狱计分考核领导小组批准后，给予一次表扬 B: 监狱给予罪犯表扬.物质奖励的，应当及时在监区内公示 C: 监狱根据计分考核结果给予罪犯表扬.物质奖励的，及时将审批决定抄送派驻检察机构 D: 监狱根据计分考核结果.可以依照有关规定在活动范围、通讯会见、生活待遇、文体活动等方面给予罪犯不同的处遇
- 罪犯计分考核实行（）。 A: 月度积分制 B: 累积计分制 C: 月度计分制 D: 累计积分制
- 罪犯每月考核得分由（）构成。 A: 基本分 B: 日常奖扣分 C: 劳动岗位分 D: 专项奖扣分
- 智慧职教: 罪犯受到警告、记过、禁闭处罚的，分别扣减考核分分，分、分。
- 罪犯劳动考核
内容
- 0
罪犯升降级的评定与（）挂钩，及时办理。 A: 计分考核 B: 行政奖励 C: 服刑时间 D: 改造表现
- 1
对于通过录像审查发现重大违规，特别是经及时处置挽回可能重大损失和影响的，应给与（） A: 绩效奖励 B: 考核加分 C: 专项奖励 D: 专项奖励或给与考核加分
- 2
月度总得分=指标考核得分+基础管理得分+现场检查得分+加分-扣分。
- 3
根据监狱文化教育考核要求，文盲罪犯应当在年内脱盲
- 4
监狱机关对罪犯在劳动改造过程中的劳动表现和改造成果进行考查、总结、评审的活动是（） A: 罪犯劳动考核 B: 罪犯劳动奖惩 C: 罪犯劳动监督 D: 罪犯劳动强化