关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-26 OKR的计分规则主要包括哪些方法（） A: 关键事件法 B: 层差法 C: 五因素分析法 D: 连续计分法 E: 扣分法 OKR的计分规则主要包括哪些方法（）A: 关键事件法B: 层差法C: 五因素分析法D: 连续计分法E: 扣分法 答案： 查看 举一反三 员工OKR设定中，关于KR的计分规则主要包括（） A: 关键事件法 B: 层差法 C: 五因素分析法 D: 连续计分法 E: 扣分法 下列绩效考核的计分方法中，（）的计分最准确 A: 说明法 B: 百分率法 C: 减分考评法 D: 区间赋分法 下列绩效考核的计分方法中，（）的计分最为精确。 A: 0－1法 B: 区间计分法 C: 百分率法 D: 减分考评法 下列绩效考核的计分方法中，（ ）的计分最为精确。 A: O-l法 B: 区间计分法 C: 百分率法 D: 减分考评法 下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。 A: 百分率法 B: 区间计分法 C: 0-1法 D: 说明法
