关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-26 内部营销的目标不包括__________。 A: 激励员工开展符合顾客导向和服务意识的行为 B: 吸引留住优秀员工 C: 让员工更向往竞争对手的工作环境 D: 为员工提供充足的管理和技术支持 内部营销的目标不包括__________。A: 激励员工开展符合顾客导向和服务意识的行为B: 吸引留住优秀员工C: 让员工更向往竞争对手的工作环境D: 为员工提供充足的管理和技术支持 答案： 查看 举一反三 人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（ ）。 A: 考核员工 B: 激励员工 C: 提升员工 D: 雇佣员工 人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（ ）。 A: 考核员工 B: 激励员工 C: 提升员工 D: 雇佣员工 薪酬管理的意义包括：（ ） A: 吸引和留住员工 B: 激励员工 C: 改善企业绩效 D: 塑造企业文化 人力资源管理的三大目标是( ) A: 吸引合适的员工 B: 留住好的员工 C: 激励员工 D: 培育和开发好员工 薪酬管理有三个目标：吸引和留住人才、激励员工、引导员工与组织保持相同的发展目标。
