关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-26 影响离职的最基本因素是员工个人因素，其次是组织因素。() 影响离职的最基本因素是员工个人因素，其次是组织因素。() 答案： 查看 举一反三 影响员工离职的原因有哪些？（ ）。 A: 个体因素 B: 组织因素 C: 个体与组织匹配性因素 D: 外部环境因素 在工作设计的影响因素中，最基本的因素是（） A: 环境因素 B: 组织的因素 C: 技术因素 D: 员工的因素 影响员工生涯规划的因素包括（）。 A: 组织因素和社会因素 B: 个人因素和社会因素 C: 个人因素和组织因素 D: 国内因素和国际因素 影响员工绩效的主要因素有（）。 A: 员工个人因素 B: 工作因素 C: 企业标准因素 D: 环境因素 E: 组织因素 影响员工归属感的因素有（）。 A: 组织因素 B: 经济因素 C: 文化因素 D: 心理因素 E: 个人因素
