关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 影响员工离职的原因有哪些？（ ）。 A: 个体因素 B: 组织因素 C: 个体与组织匹配性因素 D: 外部环境因素 影响员工离职的原因有哪些？（ ）。A: 个体因素B: 组织因素C: 个体与组织匹配性因素D: 外部环境因素 答案： 查看 举一反三 导致个体产生职业倦怠感的因素大致包括如下哪些？（） A: A个体因素 B: B个体特征-职业特征匹配因素 C: C收入因素 D: D组织环境因素 环境因素、组织因素、个体因素是压力的影响因素。 在个体职业健康的组织承诺中，影响因素有（）。 A: 组织因素 B: 工作因素 C: 领导因素 D: 员工个体因素 环境因素、组织因素、个体因素是压力的影响因素。 A: 正确 B: 错误 影响离职的最基本因素是员工个人因素，其次是组织因素。()
