判断 公平理论认为,员工有时候更加关注的不是他所获得的报酬的绝对值,而是与别人比较的相对值。
举一反三
- 公平理论认为，员工有时候更加关注的不是他所获得的报酬的绝对值，而是与别人比较的相对值。 A: 正确 B: 错误
- 中国大学MOOC: 公平理论认为，员工有时候更加关注的不是他所获得的报酬的绝对值，而是与别人比较的相对值。
- 中国大学MOOC: 公平理论认为，人们对他所获得的报酬是否满意，不是只重视其绝对值，而是进行社会比较和历史比较，重视其相对值。（ ）
- 公平理论认为，人们对他所获得的报酬是否满意，不是只重视其绝对值，而是进行社会比较和历史比较，重视其相对值。（ ） A: 正确 B: 错误
- 根据亚当斯的公平理论，员工更经常关注的是（ ）。 A: 管理者是否注重自己工作中的保健因素 B: 自己对公司的有利行为是否得到了正强化 C: 自己所获报酬的绝对值 D: 自己所获报酬的比较值