公平理论认为，一个人做出成绩并获得报酬后，不仅关心所得报酬的绝对值，也关心自己所得报酬的相对量（）
对
举一反三
内容
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成教云: 当一个人作出成绩并取得报酬之后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量，这种理论是()
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当员工做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。（)
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下面关于公平理论说法正确的是()。 A: 公平理论是由美国心理学家斯塔西•亚当斯于1956年提出的。 B: 公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。 C: 公平理论表明，一个人所得的绝对值比相对值更能影响人的工作积极性。 D: 公平理论表明，一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。
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公平理论认为,每个人都关心自己所得报酬的相对量。
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人不仅关心个人努力所得的绝对报酬量，而且还关心自己报酬量与别人报酬量之间的关系