用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的
效率原则
举一反三
- 剪辑意识可以帮助创作者用尽可能少的时间、尽可能少的素材，体现尽可能多的内涵，表现最丰富的内容。
- 下列符合动物实验伦理要求的是( ) A: 尽可能用高等动物代替低等动物 B: 用尽可能少的实验动物获得尽可能多的实验数据 C: 尽可能用活体动物代替无知觉的实验材料 D: 遵守3R原则,善待实验动物
- 完成同一项工作，多血质和胆汁质的人任务完成得可能速度快但粗糙，而抑郁质和粘液质的人完成工作任务时可能细心但速度慢，说明：
- 人尽其才、才尽其用，体现了人力资源配置的：
- 企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕 ()这一核心问题展开的。 A: 人力资源培训 B: 人力资源配置 C: 人力资源规划 D: 人力资源设计
内容
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人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（） A: 增量配置和存量配置 B: 微观配置和个体配置 C: 部门配置和地区配置 D: 自然配置和行政配置
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杠杆效应就是以尽可能少的资源投入获得尽可能多的收益
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企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。 A: 人力资源配置 B: 人力资源规划 C: 人力资源开发 D: 人员绩效管理
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餐饮经营管理中对企业资源的配置包括 。 A: 人力资源配置 B: 财力资源配置 C: 信息资源配置 D: 物力资源配置
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经济发展就是要提高资源尤其是稀缺资源的配置效率，以尽可能少的资源投入生产尽可能多的产品、获得尽可能大的效益。理论和实践都证明，（)配置资源是最有效率的形式。 A: A.政府 B: B.市场 C: C.计划