门店如何减少员工违反禁令事件的发生（）。
A: 定期组织员工学习禁令制度
B: 定期宣讲公司近期违反禁令的事件及相关处罚结果
C: 对门店容易犯错的岗位如提货、收银、电工、文员等应重点关注
D: 不定期抽查以预防员工犯错
A: 定期组织员工学习禁令制度
B: 定期宣讲公司近期违反禁令的事件及相关处罚结果
C: 对门店容易犯错的岗位如提货、收银、电工、文员等应重点关注
D: 不定期抽查以预防员工犯错
举一反三
- 门店如何减少员工违法禁令事件的发生（）。 A: 定期宣讲公司近期违反禁令的事件及相关处罚结果 B: 对门店容易犯错的重要岗位如提货、文员、电工等应重点关注 C: 定期给大家培训禁令制度 D: 组织大家背诵禁令制度
- 公司没有定期开展员工信息安全意识培训最大的风险是什么？（） A: 增加因员工意识薄弱而发生安全事件可能性 B: 员工无法了解公司信息安全制度要求 C: 影响员工绩效考核结果 D: 增加员工违反公司信息安全制度的可能性
- 物流相关方安全——九条禁令——《中央企业安全生产禁令》明确，严禁违章（）、违章作业、违反劳动纪律 A: 操作 B: 指挥 C: 规程 D: 制度
- 现场安全管理规定中，要求员工杜绝三违，三违指的是（） A: 违章指挥 B: 违章操作 C: 违反生产工艺 D: 违反6项禁令 E: 违反劳动纪律 F: 违反领导指令
- 以下关于文员岗位工资说法正确的是（）。 A: 文员岗位工资不设置封顶 B: 文员岗位工资封顶不合理，容易打消员工积极性，增加门店用人