在进行预测时，首先要计算出人均生产效率，然后再根据企业未来的业务量预测出对人力资源的需求。这是（ ）方法。
A: 比率预测法
B: 趋势预测法
C: 回归预测法
D: 专家预测法
A: 比率预测法
B: 趋势预测法
C: 回归预测法
D: 专家预测法
举一反三
- 根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量，这是（ ）方法。 A: 比率预测法 B: 趋势预测法 C: 回归预测法 D: 专家预测法
- 人力资源需求定量预测方法有( )。 A: 趋势分析法 B: 比率预测法 C: 结构预测法 D: 回归分析法
- 企业人力资源需求量预测中常用的方法主要有（）。 A: 转换比率分析法 B: 人力资源总体需求结构分析预测法 C: 人力资源成本分析预测法 D: 回归预测法 E: 市场预测方法
- 下列预测方法中属于数学统计预测法的是() A: 回归分析预测法 B: 专家预测法 C: 意见推断预测法 D: 趋势外推法
- ( )宜采用专家预测法、百分比率递增法、回归分析法等方法预测。 A: 短期预测 B: 长期预测 C: 中期预测 D: 定期预测