根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量，这是（ ）方法。
A: 比率预测法
B: 趋势预测法
C: 回归预测法
D: 专家预测法
A: 比率预测法
B: 趋势预测法
C: 回归预测法
D: 专家预测法
举一反三
- （）是指根据企业过去几年的人员数量，分析出它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。 A: 回归分析法 B: 趋势预测法 C: 德尔菲法 D: 比率预测法
- 趋势预测法是指根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。
- 回归预测法是指根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。 A: 正确 B: 错误
- 根据企业过去几年的人员数量,分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。这种预测方法称为趋势分析法
- 在进行预测时，首先要计算出人均生产效率，然后再根据企业未来的业务量预测出对人力资源的需求。这是（ ）方法。 A: 比率预测法 B: 趋势预测法 C: 回归预测法 D: 专家预测法