关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-28 卡普兰和诺顿提出的平衡积分卡是一种全面、综合的控制方法，平衡积分卡的控制指标有财务、客户、________以及________四个方面构成。 卡普兰和诺顿提出的平衡积分卡是一种全面、综合的控制方法，平衡积分卡的控制指标有财务、客户、________以及________四个方面构成。 答案： 查看 举一反三 平衡积分卡是一种综合性的绩效评估方法，它是由卡普兰和诺顿提出的。 平衡积分卡控制是（）首创的。 A: 戴明 B: 施乐公司 C: 卡普兰和诺顿 D: 国际标准化组织 请具体分析平衡积分卡的四个控制指标内涵? 何谓平衡积分卡?如何运用平衡积分卡方法进行管理控制? 平衡积分卡的控制指标涉及的范围包括（） A: 财务方面 B: 客户方面 C: 内部经营过程 D: 学习和成长
