在管理方格图理论中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注重工作效率的领导方式是（ ）。
A: 任务型
B: 俱乐部型
C: 贫乏型
D: 中间型
A: 任务型
B: 俱乐部型
C: 贫乏型
D: 中间型
举一反三
- 在管理方格图理论中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注意工作效率的领导方式是（ ）。 A: 任务型 B: 俱乐部型 C: 贫乏型 D: 中庸之道型
- 在管理方格图理论中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注意工作效率的领导方式是（ ） A: 任务型 B: 乡村俱乐部型 C: 贫乏型 D: 中庸之道型
- 在管理方格图理论中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注意工作效率的领导方式是（ ） A: 任务型 B: 乡村俱乐部型 C: 贫乏型 D: 中庸之道型
- <p>在管理方格图理论中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注意工作效率的领导方式是（ ）</p> A: 中庸之道型 B: 贫乏型 C: 俱乐部型 D: 任务型
- 管理方格图中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注重工作效率的领导方式是（）。 A: 任务型管理 B: 乡村俱乐部型管理 C: 贫乏型管理 D: 团队型管理