管理方格图中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注重工作效率的领导方式是（）。
A: 任务型管理
B: 乡村俱乐部型管理
C: 贫乏型管理
D: 团队型管理
A: 任务型管理
B: 乡村俱乐部型管理
C: 贫乏型管理
D: 团队型管理
举一反三
- 管理方格图中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注重工作效率的领导方式是（）。 A: A任务型管理 B: B乡村俱乐部型管理 C: C贫乏型管理 D: D团队型管理
- 在管理方格图理论中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注意工作效率的领导方式是（ ） A: 任务型 B: 乡村俱乐部型 C: 贫乏型 D: 中庸之道型
- 在管理方格图理论中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注意工作效率的领导方式是（ ） A: 任务型 B: 乡村俱乐部型 C: 贫乏型 D: 中庸之道型
- 在管理方格图理论中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注重工作效率的领导方式是（ ）。 A: 任务型 B: 俱乐部型 C: 贫乏型 D: 中间型
- 在管理方格图理论中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注意工作效率的领导方式是（ ）。 A: 任务型 B: 俱乐部型 C: 贫乏型 D: 中庸之道型