关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-28 人员流动管理的目标包括要使员工发展与组织需要形成内在的一致性 A: 正确 B: 错误 人员流动管理的目标包括要使员工发展与组织需要形成内在的一致性A: 正确B: 错误 答案： 查看 举一反三 中国大学MOOC: 人员流动管理的目标包括要使员工发展与组织需要形成内在的一致性 非正式组织的积极作用包括（） A: 促进个人发展 B: 满足员工需要 C: 形成融洽的合作关系 D: 促进止式组织发展 E: 与正式组织目标一致 人员流动的利弊“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是(C) “目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就极不易流动。() 员工职业发展管理有效性的关键，是组织需要与个人需要的协调与一致。
