非正式组织的积极作用包括（）
A: 促进个人发展
B: 满足员工需要
C: 形成融洽的合作关系
D: 促进止式组织发展
E: 与正式组织目标一致
A: 促进个人发展
B: 满足员工需要
C: 形成融洽的合作关系
D: 促进止式组织发展
E: 与正式组织目标一致
举一反三
- 非正式组织对正式组织产生的积极作用包括（）等方面。 A: 非正式组织具有促进信息传递的机能 B: 非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能 C: 非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能 D: 非正式组织具有加强团队合作的作用 E: 非正式组织可以促进正式组织的完善
- 非正式组织的积极作用不包括（） A: 为员工提供在正式组织中很难得到的心理需要和满足； B: 创造一种更加和谐、融洽的人际关系； C: 非正式组织的压力促使组织个人获得发展； D: 提高员工的相互合作精神。
- 作为管理者,必须要重视正式组织和非正式组织的关系。非正式组织对正式组织有很多的积极作用,但不包括(<br/>) A: 可以满足某些人领导的欲望 B: 可以满足某些人领导的欲望 C: 有利于促进组织内部沟通 D: 满足组织成员内心的需要
- 非正式组织伴随正式组织的运转而形成,它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用,也可能产生消极影响。下列关于非正式组织积极作用表述中,正确的是( )。(多选) A: 弥补正式组织的不足 B: 代替正式组织开展管理工作 C: 加强正式组织员工之间的沟通 D: 促进正式组织管理人员公平解决问题
- 作为管理者,必须要重视正式组织和非正式组织的关系。非正式组织对正式组织有很多的积极作用,但不包括( ) A: 可以满足某些人领导的欲望 B: 有利于增强组织成员间的默契,提高凝聚力 C: 有利于促进组织内部沟通 D: 满足组织成员内心的需要