小组的过程评估旨在评估组员变化和小组的发展过程，评估内容需要根据小组的目标和进程来决定。在一个运用发展模式开展的小组中，过程评估的重点应该是（）。
A: 目标行为的频率
B: 引发行为的原因
C: 组员的参与度
D: 组员自我意识的提升
A: 目标行为的频率
B: 引发行为的原因
C: 组员的参与度
D: 组员自我意识的提升
举一反三
- 小组的过程评估旨在评估组员变化和小组发展过程，评估内容需要根据小组的目标和进程来定，在一个运用发展模式开展的小组中，过程评估的重点是 A: 目标行为的频率 B: 引发行为的原因 C: 组员的参与度 D: 组员自我意识的提升
- 中国大学MOOC: 小组的过程评估旨在评估组员变化和小组发展过程，评估内容需要根据小组的目标和进程来定，在一个运用发展模式开展的小组中，过程评估的重点是
- 下列关于企业小组工作过程排列正确的是（）。 A: 需求评估-招募组员-确定目标-制作小组计划 B: 招募组员-需求评估-确定目标-制作小组计划 C: 需求评估-确定目标-招募组员-制定小组计划 D: 招募组员-确定目标-招募组员-制定小组计划
- 下列关于企业小组工作过程排列正确的是（）。 A: A需求评估-招募组员-确定目标-制作小组计划 B: B招募组员-需求评估-确定目标-制作小组计划 C: C需求评估-确定目标-招募组员-制定小组计划 D: D招募组员-确定目标-招募组员-制定小组计划
- 下列关于小组工作过程的表述，错误的是( )。 A: 小组工作的准备阶段是小组组员参与过程的开始 B: 组员的招募及遴选遵循招募成员——遴选和评估——确定组员的过程 C: 小组工作的目标有总目标与具体目标之分。总目标由该小组的类型特征及成员的问题和需求所决定，具体目标包括沟通目标、过程目标、实质目标和需求目标 D: 工作开始阶段是小组组员之间、社会工作者与小组组员之间关系建构的阶段