领导者通过交谈、会议等方式同部属交流思想、商讨决策，注意按职授权，培养部属主人翁思想，这种领导属于（
民主型领导
举一反三
- 领导者通过交谈、会议等方式同部属交流思想、商讨决策,注意按职授权,培养部属主人翁思想。这种领导属于() A: 自由型领导 B: 民主型领导 C: 分权型领导 D: 专制型领导
- 领导者通过交谈、会议等方式同部属交流思想、商讨决策，注意按职授权，培养主人翁思想，这种领导属于() A: 维持型领导 B: 创新型领导 C: 民主式领导 D: 集权式领导
- 同部属互相尊重彼此信任交流思想商讨决策按职授权的领导是（ ）领导。
- 【单选题】领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是() A. 集权式的领导决策 B. 参与式的领导决策 C. 放权式的领导决策
- 在领导工作中，领导者给部属提供报酬、晋升、荣誉等，以满足部下的需求和愿望，而部属则以服从领导命令、完成任务等作为回报。这种领导是（ ）。
内容
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领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（）。
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领导通过激励部属的士气，以新观念帮助部属提升认识使其看到事业的美好前景，从而激发部属的积极性和创造性。这种就是典型的（ ）领导
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领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（） A: 以事为中心的领导方式 B: 以人为中心的领导方式 C: 人事并重的领导方式 D: 放任自流的领导方式
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成教云: 领导者只决定目标、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”，它属于（）领导。
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集权式领导决策的主要特征是 A: A.权力相对集中，企业领导者中心地位突出 B: B.主要领导者有权否定部属的决定 C: c.对领导者的决定，部属必须服从，坚决执行，不打折扣 D: D.领导者大权独揽，小权分散 E: E.领导者让部属拥有充分的自主权