关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 赫塞-布兰查德认为在下属处于双低状态下，领导者应该 赫塞-布兰查德认为在下属处于双低状态下，领导者应该 答案： 查看 举一反三 赫塞和布兰查德的情景领导理论认为，领导者应根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。 根据赫塞和布兰查德的领导情境理论，当下属处于第二阶段，即没有工作能力，却愿意工作时，领导者应采取（ 赫塞――布兰查德提出的情境领导理论认为领导的有效性取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导方式。 赫塞和布兰查德认为对于既有能力又有意愿的高成熟度下属应采用推销型领导方式。 中国大学MOOC: 根据美国管理学家赫塞和布兰查德开发的领导情境模型，如果下属“能力强、意愿低”，领导应该采取哪一种领导方式最有效：
