关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 效价，是指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价。 效价，是指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价。 答案： 查看 举一反三 绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标价值的评价。 一个人对某项工作能够给自己带来满足程度的评价指的是()。 A: 期望值 B: 效价 C: 激励因素 D: 保健因素 一个人对某项工作能够给自己带来满足程度的评价指的是 41.期望理论中个人对这项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价称为() A: 动机水平 B: 绩效评价 C: 期望值 D: 关联性 E: 函数关系 效价，是指目标对于满足个人需要的价值和重要性，即一个人对某一结果偏爱的强度。
