关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是 根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是 答案： 查看 举一反三 根据某些绩效评价要素对员工进行相对排序要比绝对评价容易 将某类人员的绩效特征用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定绩效评价要素的方法是( )。 A: 评价中心技术 B: 要素图示法 C: 图解式量表法 D: 工作图示法 根据某些绩效评价要素对员工进行相对排序要比绝对评价容易 A: 正确 B: 错误 根据不同工作绩效评估要素对相同职位的员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序,是指()绩效评估方法。 A: 图尺度评价法 B: 交替排序法 C: 配对比较法 D: 强制分布法 对绩效进行评价的维度指的是（） A: 绩效评估 B: 绩效评价指标 C: 绩效特性 D: 绩效评价要素
