关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 将某类人员的绩效特征用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定绩效评价要素的方法是( )。 A: 评价中心技术 B: 要素图示法 C: 图解式量表法 D: 工作图示法 将某类人员的绩效特征用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定绩效评价要素的方法是( )。A: 评价中心技术B: 要素图示法C: 图解式量表法D: 工作图示法 答案： 查看 举一反三 量表法属于绩效绩效评价方法中的绝对评价法（） 图解式考评法，一般也称为： A: 360绩效反馈 B: 图尺度评价法 C: 图表法 D: 事实记录法 基于行为的绩效考评方法主要有图解式评定量表法、行为锚定等级评价量表法、关键事件法和强制分布法。 图解式评价量表法又称()。 A: 图表评估尺度法 B: 尺度评价法 C: 图尺度评价法 D: 业绩评定表法 E: 信度法 以记录直接影响工作绩效优劣的关键行为为基础的绩效考评方法是（） A: 关键事件法 B: 核查表法 C: 评价量表法 D: 行为锚定评价量表法
