管理方格论中（）型领导方式，又称为任务型管理，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气
举一反三
- 管理方格论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的
- 管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的领导方式是（）。 A: 团队型 B: 任务型 C: 贫乏型 D: 俱乐部型
- 在管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是（）领导。 A: 任务型 B: 团队型 C: 贫乏型 D: 乡村俱乐部型
- 管理方格中，表示领导只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是（ ）。 A: 任务型 B: 贫乏型 C: 中庸之道 D: 团队型
- 管理方格论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是( )。 A: 乡村俱乐部型 B: 贫乏型 C: 中庸型 D: 任务型