体检是为了保障企业的员工身体素质能够满足工作强度等岗位要求。（
举一反三
- 工作岗位分析的内容包括（）。 A: 界定岗位的工作范围和内容 B: 界定岗位的工作时间和空间 C: 明确岗位对员工的素质要求 D: 明确工作对员工的素质要求 E: 制定工作说明书、岗位规范等人事文件
- 企业因岗位的需要对员工的健康进行的体检为( )。 A: 员工常规体检 B: 员工定期体检 C．员工职业病体检D．员工特定体检
- 企业行政管理工作可以说是千头万绪，纷繁复杂。这就要求企业行政管理人员具备以下素质（） A: 思想素质 B: 身体素质 C: 能力素质 D: 专业素质
- 企业的素质可以近似为全体员工和整个企业素质的有机结合。其中，员工的素质包括（）。 A: 思想道德素质 B: 心理素质 C: 工作态度素质 D: 身体素质 E: 文化技术素质
- 企业对人员素质的要求包括（）。 A: 个体素质 B: 心理素质 C: 身体素质 D: 群体素质