工作岗位分析的内容包括（）。
A: 界定岗位的工作范围和内容
B: 界定岗位的工作时间和空间
C: 明确岗位对员工的素质要求
D: 明确工作对员工的素质要求
E: 制定工作说明书、岗位规范等人事文件
A: 界定岗位的工作范围和内容
B: 界定岗位的工作时间和空间
C: 明确岗位对员工的素质要求
D: 明确工作对员工的素质要求
E: 制定工作说明书、岗位规范等人事文件
A,C,E
举一反三
- 工作岗位分析的内容包括（）。 A: 对岗位存在的时间做出科学界定 B: 对岗位内在活动内容进行系统分析 C: 明确岗位对员工的素质要求 D: 提出本岗位职工所应具备的资格和条件、制定工作说明书
- 工作岗位分析的内容包括()。 A: 对岗位存在的时间作出科学界定 B: 对岗位内在活动内容进行系统分析 C: 明确岗位对员工的素质要求 D: 提出本岗位职工所应具备的资格和条件 E: 制定工作说明书
- 岗位说明书是开展岗位聘任和岗位考核的基本依据，主要包括等方面内容（） A: 岗位基本信息 B: 能力素质要求 C: 工作目标与职责 D: 工作质量与考核标准
- 工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 A: 性质任务 B: 职责权限 C: 岗位关系 D: 劳动条件和环境 E: 员工承担本岗位任务应具有的资格条件
- 工作信息分析的内容是对什么信息的分析？（） A: 员工规范分析 B: 工作类别分析 C: 岗位规范分析 D: 岗位规范分析和员工规范分析
内容
- 0
工作岗位评价的对象是（ ）。 A: 岗位员工的工作活动 B: 岗位的绝对价值 C: 岗位员工的能力素质水平 D: 岗位的责任权限
- 1
工作岗位分析之后要制定出工作说明书等岗位人事规范。()
- 2
关于下列工作说明书和岗位规范的说法，不确定的是（） A: 工作说明书内容可繁可简 B: 岗位规范要比工作说明书涉及的内容少 C: 岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉 D: 工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
- 3
岗位规范的内容包括（）。 A: 岗位劳动规则 B: 定员定额标准 C: 岗位工作权限 D: 岗位培训规范 E: 岗位员工规范
- 4
工作岗位分析的结果包括() A: 工作分析白皮书 B: 工作岗位说明书 C: 岗位规范 D: 岗位管理制度