《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，明确下的标准、规范下的方式、疏通”的渠道，整治为官不为。
举一反三
- 破除()观念，推进干部能上能下、能进能出 A: “官本位” B: “终身制” C: 能上不能下 D: 能进不能出
- 根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，干部因健康原因，无法正常履行工作职责()以上的，应当对其工作岗位进行调整。 A: 三个月 B: 六月 C: 一年 D: 两年
- 2015年6月26日总书记主持政治局会议，制定和实施《关于推进领导干部（）的若干规定试行》是全面从严治党、从严管理干部的重要举措，促使干部自觉践行“三严三实”要求。 A: 轮换 B: 试用 C: 能上能下 D: 能进能出
- 根据中央《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取方式予以调整。对非个人原因不能胜任现职岗位的，应当予以妥善安排（） A: 改任非领导职务 B: 免职 C: 降职 D: 调离岗位
- 《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔；降职的，（）内不得提拔。 A: 两年 B: 一年 C: 五年 D: 十年