根据中央《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取方式予以调整。对非个人原因不能胜任现职岗位的，应当予以妥善安排（）
A: 改任非领导职务
B: 免职
C: 降职
D: 调离岗位
A: 改任非领导职务
B: 免职
C: 降职
D: 调离岗位
举一反三
- 对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式予以调整。
- 《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔；降职的，（）内不得提拔。 A: 两年 B: 一年 C: 五年 D: 十年
- 对不适宜担任现职的干部进行调整，调整方式主要包括（） A: 调离岗位 B: 改任非领导职务 C: 免职 D: 停职 E: 降职
- 《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》明确，对不适宜担任现职的干部进行调整，调整方式主要包括（）等。 A: 调离岗位 B: 改任非领导职务 C: 免职 D: 降职
- 根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，()不得提拔;降职的，()不得提拔。影响期满后，对德才表现和工作实绩突出，因工作需要且经考察符合任职条件的，可以提拔任职。 A: 一年内、三年内 B: 两年内、三年内 C: 一年内、一年内 D: 一年内、两年内