有位名人说过:“人们从事工作,会有各种各样的动机,而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机,以便掌握和开启发挥各人潜能的‘钥匙’”。这句话表明,管理人员必须进行(
激励
举一反三
- 有位名人说过:“人们从事工作,会有各种各样的动机,而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机,以便掌握和开启发挥各人潜能的‘钥匙’”。这句话表明,管理人员必须进行( )
- 有位名人说过:“人们从事工作,会有各种各样的动机,而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机,以便掌握和开启发挥各人潜能的‘钥匙’”。这句话表明,管理人员必须进行()。 A: 授权 B: 激励 C: 人员配备 D: 沟通
- 有位名人说过:“人们从事工作,会有各种各样的动机,而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机,以便掌握和开启发挥各人潜能的‘钥匙’”。这句话表明,管理人员必须进行()工作 A: 授权 B: 激励 C: 人员配备 D: 沟通
- 有位名人说过:“人们从事工作,会有各种各样的动机,而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所的每个人的不同动机,以便掌握和开启发挥各人潜能的钥匙’。”这句话说明,管理人员必须进行 A: 授权 B: 激励 C: 人员配备 D: 沟通
- 有位名人说过:“人们从事工作,会有各种各样的动机,而每个人的动机又各不相同。你们探知你所接触的每个人的不同动机,以便掌握和开启发挥个人潜能的‘钥匙’。”这句话说明,管理人员必须进行:() A: 授权 B: 激励 C: 控制 D: 沟通
内容
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有位名人说过:“人们从事工作,会有各种各样的动机,你必须知道你所接触到的每个人的不同动机,以便掌握和开启发挥个人潜能的钥匙。”这句话说明管理人员必须进行________。 A: 授权 B: 人员配备 C: 沟通 D: 激励
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“人们从事工作,会有各种各样的动机,而每个人的动机又各不相同。你必须知道你所接触的每个人的不同动机,以便掌握和开启发挥每个人潜能的钥匙。"这说明管理人员必须进行() A: 授权 B: 激励 C: 人员配备 D: 沟通
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各人有各人的动机,每人的动机各不相同,要管理好企业,还要了解员工的动机,以便进行管理,这就要求管理人员进行: ( )
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各人有各人的动机,每人的动机各不相同,要管理好企业,还要了解员工的动机,以便进行管理,这就要求管理人员进行: ( )。 A: 授权 B: 激励 C: 沟通 D: 人员配备
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关于动机的说法,错误的是()。 A: 动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿 B: 努力水平越高,表明个人的动机越强 C: 动机可以分为内源性动机和外源性动机 D: 内源性动机强的员工更看重工资和奖金