智慧职教: 酒店培训部主要的培训内容包括
企业文化
举一反三
- 酒店培训计划的内容主要包括()。 A: 培训目的与目标 B: 培训课程 C: 培训方式 D: 培训安排 E: 培训预算
- 智慧职教: 人力资源培训的内容包括（）
- 酒店员工培训的内容，包括（）。 A: 企业文化 B: 技能培训和知识培训 C: 个人能力和素养的培训 D: 外语培训
- 酒店在选择培训内容时，针对不同层次的培训对象制定不同的培训内容。酒店高层管理者应注重（） A: 岗位技能培训 B: 员工发展规划 C: 行业经验交流 D: 行业新动向 E: 会议组织培训
- 在人力资源总监的领导下，负责酒店人力资源的开发和培训管理工作，为酒店的正常经营培养合格的从业人员。这在酒店一般是哪个岗位的职责（）。 A: 人力资源部经理 B: 培训部经理 C: 培训主管 D: 员工事务主管
内容
- 0
智慧职教: 制定培训规划的步骤如下:①选择培训方法；②确认培训内容；③设计培训课程；；④编制培训计划。下列选项中，正确的排列顺序是()。
- 1
新型职业农民培训内容主要包括（）。 A: 社会管理知识培训 B: 专业技能提升培训 C: 农业经营管理培训 D: 公共知识培训
- 2
酒店在选择培训内容时，针对不同层次的培训对象制定不同的培训内容。酒店高层管理者应注重（） A: A岗位技能培训 B: B员工发展规划 C: C行业经验交流 D: D行业新动向 E: E会议组织培训
- 3
安全教育计划主要的内容包括：（）。 A: 培训内容 B: 培训的对象和时间 C: 培训的指导思想 D: 经费测算 E: 培训考核形式
- 4
培训内容主要包括以下几个方面（） A: 职业道德教育 B: 专业技术知识培训 C: 专业技能培训 D: 管理技能培训