酒店在选择培训内容时，针对不同层次的培训对象制定不同的培训内容。酒店高层管理者应注重（）
A: 岗位技能培训
B: 员工发展规划
C: 行业经验交流
D: 行业新动向
E: 会议组织培训
A: 岗位技能培训
B: 员工发展规划
C: 行业经验交流
D: 行业新动向
E: 会议组织培训
举一反三
- 酒店在选择培训内容时，针对不同层次的培训对象制定不同的培训内容。酒店高层管理者应注重（） A: A岗位技能培训 B: B员工发展规划 C: C行业经验交流 D: D行业新动向 E: E会议组织培训
- .组织应针对各不同岗位员工的培训需求，制定不同职能和层次的培训计划（)
- 针对不同的培训对象需根据培训对象的特点设计合适的培训内容,对于基层管理人员的培训内容侧重（） A: 企业战略发展研究 B: 管理人员角色认知 C: 管理技能培训 D: 管理实务培训 E: 领导艺术
- 酒店员工培训的内容，包括（）。 A: 企业文化 B: 技能培训和知识培训 C: 个人能力和素养的培训 D: 外语培训
- 酒店员工培训按其形式不同，可分为 A: 岗前培训 B: 在职培训 C: 发展培训 D: 脱产培训