关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 在处理实际问题的过程中，有些指标是非满足不可的，该指标不能达到，其他任何指标再好也不能使用。（ ） 在处理实际问题的过程中，有些指标是非满足不可的，该指标不能达到，其他任何指标再好也不能使用。（ ） 答案： 查看 举一反三 在目标控制过程中,不能单纯地追求某一项指标,也不应该要求任何一项指标超过计划 A: 正确 B: 错误 绩效评价指标不仅应该可以用数量表示，也应该定义清晰，可以识别，否则员工任务执行完成后，主管和员工会因为指标的不可测量而不能达成一致意见，也就不能达到衡量员工绩效、提高员工绩效的目的。这是设置绩效评价指标基本要求中的（） A: 战略一致性 B: 指标内涵清晰明确 C: 指标独立性 D: 指标具有针对性 E: 指标具有可测量性 计划的指标和要求，既不能过高，也不能过低，要从实际出发，实事求是。 计划的指标和要求，不能过高，也不能过低。 下列指标中哪一项指标不能反映资产的增长？（）
