绩效管理是一个不断循环提升的动态管理系统。
对
举一反三
- 一个完整的绩效管理系统是一个封闭循环的系统。
- 以下观点错误的是（） A: 绩效计划是整个绩效管理系统中最基本的环节，也是必不可少的环节 B: 持续的绩效沟通贯穿绩效管理的整个过程，因此绩效管理是一种双向的交流过程 C: 绩效管理是一个循环的动态系统 D: 绩效考核是一个静态的持续过程
- 施工项目的进度管理是一个不断进行的动态管理，也是一个循环进行的过程。
- 以下关于绩效管理说法错误的是（） A: 绩效管理是一个持续的管理过程 B: 绩效管理是每一个员工不断对组织发展战略的理解和实践 C: 绩效管理是由员工和主管共同努力推进绩效的实现和提升 D: 绩效管理是完美无缺的，效果是立竿见影的
- 绩效管理是一个完整的系统，由以下几个（）密切联系的环节构成，而且周而复始地不断循环。 A: 绩效计划 B: 绩效辅导 C: 绩效评估（绩效考核） D: 绩效反馈 E: 绩效改进
内容
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绩效管理事实上是一个（）的系统。 A: 循环的、动态的 B: 静态的、不动的 C: 不能改变的 D: 封闭的
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绩效管理是一个循环的过程。
- 2
决策是一个动态的、不断循环的过程,它贯穿于整个管理活动的始终。
- 3
一个完整的绩效管理循环应该包括制定绩效计划、绩效沟通与辅导、 、绩效诊断与提高四个方面，形成绩效管理PDCA循环。?
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绩效考核始于绩效管理,是对绩效管理的改进与发展,与绩效管理相比,绩效考核是一个系统。()