弗鲁姆将择业动机理论用来解释个人的职业选择行为
举一反三
- 下面哪个选项不是职业选择理论( ) A: 帕森斯的“人-职匹配”理论 B: 科尔曼的理性选择理论 C: 弗鲁姆的择业动机理论 D: 霍兰德的职业定向理论
- 美国心理学家（ ）1964年在《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的期望理论,期望理论用来解释个人的职业选择行为，具体化为择业动机理论。
- 佛隆将期望理论用来解释个人的职业选择行为，具体化为（）理论。
- 职业选择理论主要包括（ ）。 A: 择业动机理论 B: 行为论 C: 人格类型与职业类型匹配理论 D: 决策论 E: 人格特征与职业因素匹配理论
- 动机理论关注个人需要与动机，主要包括以下理论（） A: 马斯洛需要层次论 B: 麦克利兰成就需要理论 C: 赫茨伯格双因素理论 D: 弗鲁姆期望理论