关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 美国心理学家（ ）1964年在《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的期望理论,期望理论用来解释个人的职业选择行为，具体化为择业动机理论。 美国心理学家（ ）1964年在《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的期望理论,期望理论用来解释个人的职业选择行为，具体化为择业动机理论。 答案： 查看 举一反三 美国心理学家佛隆1964年在《工作和激励》一书中，他提出了解释员工行为激发程度的期望理论 美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（） A: 价值理论 B: 工作理论 C: 激发理论 D: 期望理论 佛隆将期望理论用来解释个人的职业选择行为，具体化为（）理论。 美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）理论。 弗鲁姆将择业动机理论用来解释个人的职业选择行为
