培训课程开始前应做好准备工作,确认（）
A: 讲师
B: 培训时间
C: 公司政策
D: 培训设备
E: 培训场地
A: 讲师
B: 培训时间
C: 公司政策
D: 培训设备
E: 培训场地
A,B,C,D,E
举一反三
- 培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（） A: 培训师 B: 培训时间 C: 公司政策 D: 培训设备场地
- 进行培训课程的前期准备工作包括（）。 A: 确认培训学员 B: 培训后勤准备 C: 确认培训时间 D: 准备相关资料 E: 确认培训教师
- 在培训前，需要做好哪些准备工作（ ）。 A: 准备培训设备 B: 调查培训需求 C: 制定培训方案 D: 布置培训现场
- 培训过程管控的要素有（） A: 培训方式、培训地点、培训教材、培训设备、学员反馈 B: 培训时间、培训讲师、培训教材、培训设备、学员反馈 C: 培训方式、培训讲师、培训教材、培训设备、学员反馈 D: 培训方式、培训讲师、培训教材、培训服务、学员反馈
- 【单选题】培训课程实施的前期准备工作不包括()。 A. 培训后勤准备 B. 准备相关材料 C. 确认培训时间 D. 学员自我介绍
内容
- 0
组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。 A: 公布培训计划 B: 做好培训资源的准备 C: 做好培训动员工作 D: 做好培训教师的准备 E: 做好培训资金的准备
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组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。 A: A公布培训计划 B: B做好培训资源的准备 C: C做好培训动员工作 D: D做好培训教师的准备 E: E做好培训资金的准备
- 2
______确定是否得当对培训效果有决定性的影响。 A: 培训内容 B: 培训讲师 C: 培训时间和地点 D: 培训设备
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内部讲师的使命和职责（） A: 拥护并践行企业的核心价值观，传播企业文化 B: 内部讲师应根据培训需求、业务变化等积极开发课程及培训案例 C: 内部讲师担任讲师并参与各类培训活动，并提出培训工作改善建议 D: 内部讲师对公司培训方面的资料应采取保密措施
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培训成功的关键是()。 A: 确认并通知参加培训的学员 B: 培训后勤准备 C: 确认培训时间 D: 相关资料的准备 E: 确认理想的培训师