在培训前，需要做好哪些准备工作（ ）。
A: 准备培训设备
B: 调查培训需求
C: 制定培训方案
D: 布置培训现场
A: 准备培训设备
B: 调查培训需求
C: 制定培训方案
D: 布置培训现场
A,B,C,D
举一反三
- 组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。 A: 公布培训计划 B: 做好培训资源的准备 C: 做好培训动员工作 D: 做好培训教师的准备 E: 做好培训资金的准备
- 组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。 A: A公布培训计划 B: B做好培训资源的准备 C: C做好培训动员工作 D: D做好培训教师的准备 E: E做好培训资金的准备
- 培训课程开始前应做好准备工作,确认（） A: 讲师 B: 培训时间 C: 公司政策 D: 培训设备 E: 培训场地
- 培训需求分析的目标是______。 A: 为培训开发系统的建立提供依据 B: 要明确是否存在培训需求 C: 确定哪些人员需要参加培训 D: 为培训计划书的编制做好准备
- 进行培训课程的前期准备工作包括（）。 A: 确认培训学员 B: 培训后勤准备 C: 确认培训时间 D: 准备相关资料 E: 确认培训教师
内容
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实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。 A: 学员准备、培训准备、学员练习、实施培训 B: 准备培训、学员练习、实施培训、评估培训 C: 准备培训、实施培训、学员练习、评估培训 D: 培训理论、准备培训、实施培训、评估培训
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培训需求分析的实施程序是（）： （1）实施培训需求调查工作 （2）制定培训需求调查计划 （3）分析与输出培训需求结果 （4）做好培训前期的准备工作 A: （1）（2）（3）（4） B: （2）（1）（3）（4） C: （4）（3）（1）（2） D: （3）（2）（1）（4）
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课堂培训准备的主要内容有以下几个方面：（） A: 设计培训课程、编制培训大纲 B: 制定培训计划、编写或选择教材 C: 选择和培养培训老师、准备培训场所和设备 D: 准备必要的资料
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培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（） A: 培训师 B: 培训时间 C: 公司政策 D: 培训设备场地
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汽车服务企业在组织员工培训的准备阶段，首先要进行哪一项工作？ A: 确定培训目的 B: 进行培训需求分析 C: 设计制定培训计划 D: 组织实施培训计划