甲员工获得“岗位能手”称号，以下行为不正确的是：（）
A: A虚心学习
B: B表示祝贺
C: C恶意贬低
D: D工作都推卸给甲员工
A: A虚心学习
B: B表示祝贺
C: C恶意贬低
D: D工作都推卸给甲员工
举一反三
- 甲员工获得“岗位能手”称号，以下行为不正确的是：（） A: A虚心学习 B: B表示祝贺 C: C恶意贬低 D: D工作都推卸给甲员工
- 获得餐厅“岗位能手奖”的条件，以下描述不正确的是（） A: 当季岗位追考、公司部门评估为“通过”以上 B: 岗位操作持续表现标准，在月度管理组会议上，管理组一致认同 C: 持续表现良好的员工，每月都能获得“岗位能手奖” D: 餐厅每月必须评选出1名“岗位能手奖”
- 甲企业设机关部门4个，员工24人；生产车间6个，员工450人；辅助车间1个，员工26人。员工每天工作8 h,全年工作日数300天。2012年，甲企业发生各类生产安全事故3起，2名员工死亡。甲企业2012年百万工时死亡率为( )。 A: 2. 06 B: 1.75 C: 1.67 D: 1.53
- 员工离开实际工作岗位去学习所在岗位工作技能的培训是（）。 A: 岗外培训 B: 员工业余学习 C: 岗前培训 D: 在岗培训
- 甲公司的饮料配方是甲公司核心商业秘密，甲公司员工秘密窃取该饮料配方后，与甲公司竞争对手乙公司联系,乙公司以高薪聘请该员工，使用其提供的甲公司饮料配方开展生产，获取高额利润。下面说法正确的是 A: 该员工侵犯了甲公司商业秘密 B: 该员工未侵犯甲公司商业秘密 C: 乙公司的行为视为侵犯商业秘密行为 D: 乙公司未直接窃取甲公司饮料配方，有雇佣员工的自由，乙公司行为不视为侵犯商业秘密行为