年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
举一反三
- 事业单位工作人员年度考核的结果分为（）四个等次。 A: 优秀、称职、基本称职、不称职 B: 优秀、合格、基本合格、不合格 C: 优秀、良好、称职、不称职 D: 优秀、良好、合格、不合格
- 年度考核结果分为哪四个等次，考核结果记入个人档案，作为续聘、解聘、调整岗位以及晋级、奖惩等的重要依据。（） A: 优秀 B: 合格 C: 基本合格 D: 不合格
- 交通运输行政执法人员执法工作考核分为（）等次。 A: 优秀 B: 良好 C: 合格 D: 不合格 E: 基本合格
- 事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（） A: 优秀 B: 合格 C: 基本合格 D: 不合格
- 根据《公务员考核规定（试行）》，对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。年度考核的结果分为哪四个等次？（） A: 优秀、合格、基本合格和不合格 B: 优秀、称职、基本称职和不称职 C: 优秀、良好、合格和不合格 D: 优秀、良好、称职和不称职