根据《公务员考核规定（试行）》，对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。年度考核的结果分为哪四个等次？（）
A: 优秀、合格、基本合格和不合格
B: 优秀、称职、基本称职和不称职
C: 优秀、良好、合格和不合格
D: 优秀、良好、称职和不称职
A: 优秀、合格、基本合格和不合格
B: 优秀、称职、基本称职和不称职
C: 优秀、良好、合格和不合格
D: 优秀、良好、称职和不称职
举一反三
- 事业单位工作人员年度考核的结果分为（）四个等次。 A: 优秀、称职、基本称职、不称职 B: 优秀、合格、基本合格、不合格 C: 优秀、良好、称职、不称职 D: 优秀、良好、合格、不合格
- 公务员法规定的公务员考核等次是（) A: 优秀、称职、不称职 B: 优秀、称职、基本称职 C: 优秀、称职、基本称职、不称职 D: 优秀、称职、基本不称职、不称职
- 根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础，其结果分为( )四个等级。 A: 非常称职、一般称职、基本称职和不称职 B: 优秀、称职、基本称职和不称职 C: 非常称职、一般称职、基本称职和有待改进 D: 优秀、称职、基本称职和有待改进
- 【判断题】公务员考核的等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
- 公务员年度考核的结果分为（） A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职