公务员考核的方法有()
A: 定性考核与定量考核相结合
B: 平时考核与定期考核相结合
C: 全面考核与重点考核相结合
D: 领导考核与群众考核相结合
A: 定性考核与定量考核相结合
B: 平时考核与定期考核相结合
C: 全面考核与重点考核相结合
D: 领导考核与群众考核相结合
A,A,A,B,D
举一反三
- 我国公务员考核的基本方法有()。 A: 领导考核与群众考核相结合 B: 能力考核与绩效考核相结合 C: 定性考核与定量考核相结合 D: 平时考核与定期考核相结合
- 我国公务员考核的接纳方法有（）。 A: 领导考核与群众相结合 B: 平时考核和定期考核相结合 C: 定性考核和定量考核相结合 D: 自我考核为主 E: 领导考核为主
- 我国公务员考核的接纳方法有（）。 A: A领导考核与群众相结合 B: B平时考核和定期考核相结合 C: C定性考核和定量考核相结合 D: D自我考核为主 E: E领导考核为主
- 公务员考核遵循()的原则 A: 全面考核和重点考核相结合 B: 客观、公正、民主 C: 分类考核 D: 考用结合
- 公务员考核的基本原则（）。 A: 考用结合 B: 分类考核 C: 全面考核和重点考核相结合 D: 客观、公正、公开、民主
内容
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公务员考核的原则包括（）。 A: 全面考核和重点考核相结合 B: 客观公正 C: 民主公开 D: 分类考核 E: 考用结合
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公务员考核的基本原则（）。 A: A 考用结合 B: B 分类考核 C: C 全面考核和重点考核相结合 D: D 客观、公正、公开、民主
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课程最终考核采用的方式有 A: 过程性考核与结果性考核相结合 B: 线上和线下考核相结合 C: 校内和校外考核相结合 D: 客观性考核与主观性考核相结合
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地方税务机关应当结合当地工作实际，建立办税服务厅工作质量考核评价体系，制定相应的办税服务厅工作考核办法，坚持（）相结合的原则，实行分级负责，深入开展办税服务考核评价工作 A: 定量考核与定性考核 B: 定期考核与日常考核 C: 定制考核和定量考核 D: 订户考核和普遍考核
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公务员考核实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行，公务员年度考核优秀等次人数，一般应在本机关参加年度考核公务员总人数的______以内。 A: 10% B: 15% C: 25% D: 30%